In dit artikel(6)
Vergelijking in één oogopslag
**Wet DBA (2016) — geldt nu**
• Toets: feitelijke werkwijze, gewogen met de negen Deliveroo-gezichtspunten
• Modelovereenkomst geeft geen vrijwaring meer
• Volledige handhaving sinds 2025, vergrijpboetes sinds 2026
**Wet VBAR — nooit ingegaan**
• Verduidelijkingsdeel (5+4): geschrapt maart 2026, **verouderd**
• €38-rechtsvermoeden: wetsvoorstel 36.783, Tweede Kamer akkoord 21 april 2026, Eerste Kamer nog niet
**Zelfstandigenwet — wetsvoorstel**
• Zelfstandigentoets + werkrelatietoets
• Consultatie 1–29 oktober 2026, beoogd 1 januari 2028
Wat betekent dit in de praktijk?
• Toets vandaag op de Wet DBA en de Deliveroo-criteria
• Laat het 5+4-kader los — het is verouderd
• Houd tarieven onder €38 per uur extra in de gaten
• Leg per werkrelatie vast hoe, wanneer en waar gewerkt wordt — dat telt nu én onder de Wet DBA (en de voorgestelde Zelfstandigenwet)
Checklist
- 1Ik weet dat de Wet DBA vandaag geldt
- 2Ik gebruik het 5+4-kader niet meer (verouderd)
- 3Ik volg het €38-rechtsvermoeden in de Eerste Kamer
- 4Ik volg de Zelfstandigenwet (beoogd 2028)
- 5Ik heb per werkrelatie een gedateerd dossier
Voorbeelden
Risicovol voorbeeld
'We hebben een modelovereenkomst, dus we zitten goed.' Onvoldoende: de feitelijke werkwijze telt.
Let op
Toetsen op het 5+4-kader of 'inbedding' als los criterium — verouderd.
Goed voorbeeld
Per relatie de Deliveroo-gezichtspunten onderbouwen, met datum en bewijs.
Veelgestelde vragen
Verwante begrippen
In lijn met Belastingdienst richtlijnen. Dit platform biedt compliance-richtlijnen, geen juridisch advies.