Skip to main content
Bijgewerkt 1–29 oktober 2026

Wetgeving-updates voor zzp'ers en opdrachtgevers

Elke wijziging rond schijnzelfstandigheid op één tijdlijn — van het handhavingsmoratorium tot het wetsvoorstel Zelfstandigenwet.

Wat verandert er, en wanneer?

De belangrijkste wetswijzigingen voor zzp'ers en opdrachtgevers zijn: het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025, volledige handhaving inclusief vergrijpboetes vanaf 1 januari 2026, het wetsvoorstel Zelfstandigenwet (beoogd 2028) en het wetsvoorstel voor een rechtsvermoeden onder €38 per uur.

  1. Zelfstandigenwet

    Zelfstandigenwet in internetconsultatie

    Wetsvoorstel met een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets, beoogd per 1 januari 2028. Het eerdere 5+4-kader van de Wet VBAR is in maart 2026 geschrapt (verouderd); het €38-rechtsvermoeden ligt bij de Eerste Kamer.

    Lees de uitleg
  2. Handhaving

    Volledige handhaving op schijnzelfstandigheid

    Het zachte-landingsjaar is voorbij: de Belastingdienst kan naast correctieverplichtingen en naheffingen ook vergrijpboetes opleggen bij onjuiste kwalificatie van arbeidsrelaties.

    Lees de uitleg
  3. Beleid

    Regeerakkoord kabinet-Jetten: koers voor zzp

    Het regeerakkoord bevestigt de lijn richting duidelijke wettelijke criteria, een verplichte arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zelfstandigen en gerichte handhaving op de onderkant van de markt.

    Lees de uitleg
  4. Handhaving

    Handhavingsmoratorium opgeheven

    Na negen jaar terughoudendheid handhaaft de Belastingdienst weer op de kwalificatie van arbeidsrelaties. In 2025 gold nog een overgangsjaar zonder vergrijpboetes bij aantoonbare inspanning.

    Lees de uitleg
  5. VBAR

    VBAR in consultatie: verduidelijking van gezag

    Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden werkte de criteria W, O en OP uit. Het vormt de basis voor het latere toetsingskader.

    Lees de uitleg
  6. Rechtspraak

    Hoge Raad — Deliveroo-arrest

    De Hoge Raad formuleerde negen gezichtspunten voor de vraag of een overeenkomst een arbeidsovereenkomst is, waaronder inbedding in de organisatie en commercieel ondernemerschap.

    Lees de uitleg

Meer achtergrond vind je in de kennisbank, of toets je eigen situatie met de gratis risicocheck.

Blijf compliant terwijl de regels veranderen

PROFOYO vertaalt elke wetswijziging naar concrete stappen voor jouw opdrachten.