In dit artikel(8)
Geschrapt: het verduidelijkingsdeel (5+4, verouderd)
Het verduidelijkingsdeel moest met vaste criteria — vaak samengevat als '5+4' — bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is, inclusief het omstreden criterium 'inbedding'. In maart 2026 heeft het kabinet dit deel geschrapt. Gebruik het niet meer als toetskader: het is **verouderd**.
Blijft: het €38-rechtsvermoeden (wetsvoorstel)
Verdient iemand minder dan **€38 per uur**, dan wordt een arbeidsovereenkomst vermoed. De werkende kan zich daarop beroepen; de opdrachtgever moet dan het tegendeel aantonen.
**Status:** wetsvoorstel 36.783, aangenomen door de Tweede Kamer op 21 april 2026, nog niet door de Eerste Kamer. Het geldt dus nog niet.
Wat geldt vandaag?
De **Wet DBA**, met volledige handhaving sinds 1 januari 2025 en vergrijpboetes sinds 2026. Werkrelaties worden beoordeeld met de **negen gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest** (HR 24 maart 2023), zoals aard en duur van het werk, inbedding, persoonlijke arbeid, beloning en ondernemersrisico.
En daarna: de Zelfstandigenwet
De Zelfstandigenwet is een nieuw wetsvoorstel met een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets. Internetconsultatie liep van 1 tot 29 oktober 2026; beoogde ingang 1 januari 2028.
Wat betekent dit voor jou?
- 1Stop met toetsen op het 5+4-kader (verouderd)
- 2Toets vandaag op de Wet DBA en de Deliveroo-criteria
- 3Check of tarieven boven €38 per uur liggen
- 4Volg de Eerste Kamer voor wetsvoorstel 36.783
- 5Leg per werkrelatie vast hoe, wanneer en waar gewerkt wordt
Voorbeelden
Risicovol voorbeeld
Een beoordelingsrapport dat werkrelaties scoort op '5+4 criteria' — verouderd sinds maart 2026.
Goed voorbeeld
Een dossier dat per relatie de Deliveroo-gezichtspunten onderbouwt, met datum en bewijs.
Veelgestelde vragen
Verwante begrippen
In lijn met Belastingdienst richtlijnen. Dit platform biedt compliance-richtlijnen, geen juridisch advies.