In dit artikel(7)
Wat was de Wet VBAR?
Het voorstel moest de Wet DBA verduidelijken met:
1. Een **verduidelijkingsdeel** met vaste criteria (samengevat als '5+4', inmiddels verouderd), inclusief het omstreden criterium 'inbedding'.
2. Een **rechtsvermoeden** van een arbeidsovereenkomst bij een uurtarief onder €38.
Tijdlijn
• 2023 — concept in internetconsultatie
• 2024 — wetsvoorstel bij de Tweede Kamer
• 1 januari 2025 — einde handhavingsmoratorium Wet DBA
• Maart 2026 — kabinet schrapt het verduidelijkingsdeel (5+4, verouderd)
• 21 april 2026 — Tweede Kamer neemt €38-rechtsvermoeden aan (36.783)
• Oktober 2026 — Eerste Kamer nog niet beslist; Zelfstandigenwet in consultatie (beoogd 2028)
Wat betekent dit vandaag?
• Gebruik het 5+4-kader niet meer — het is **verouderd**
• Toets op de **Wet DBA** en de **negen Deliveroo-gezichtspunten**
• Houd rekening met het €38-rechtsvermoeden als het wordt aangenomen
• Leg per werkrelatie vast hoe, wanneer en waar gewerkt wordt
Checklist
- 1Ik weet dat het 5+4-kader verouderd is
- 2Ik toets op de Wet DBA en de Deliveroo-criteria
- 3Ik volg wetsvoorstel 36.783 in de Eerste Kamer
- 4Ik volg de Zelfstandigenwet (beoogd 2028)
Voorbeelden
Risicovol voorbeeld
Een contract dat verwijst naar 'de 5+4 criteria van de Wet VBAR' — verouderd.
Goed voorbeeld
Een dossier per relatie op basis van de Deliveroo-gezichtspunten, met datum en bewijs.
Veelgestelde vragen
Verwante begrippen
In lijn met Belastingdienst richtlijnen. Dit platform biedt compliance-richtlijnen, geen juridisch advies.